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お知らせ・新着情報

平成31年4月1日から働き方改革関連法による改正法が順次施行されます。

平成31年4月1日から労働基準法改正による年次有給休暇の年5日の取得義務化・時間外労働の上限規制がはじまります。
詳細については、下記のリーフレットをご覧ください。

「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」

「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」

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